资质代办的方式有几种?

资质代办我们一般分两种：一种是全包，全包的方式企业选择资质代办办理资质，如果选择全包的方式的话，就是全部的代办流程都交给建筑资质代办公司来办理，如果是全包，企业只需要提交相关的材料即可，像公司的法定代表人以及公司股东的身份证相关文件、公司的注册资本的相关信息和企业三类人员的考试名单等，其余的代办的过程建筑企业是不用操心的，全部由资质代办公司进行办理。选择全包资质代办公司会凭借企业的基础材料来完成公司注册、代办资质所需的人员配置、申请材料的制作以及资质申报等一系列的代办问题，花费的费用相对来说也是最高的。

另一种是半包，半包的方式如果建筑企业选择半包的方式，一般情况表下，需要需要提供人员，并且还需要提供人员的相关材料，像人员的身份证件信息以及资格证书等材料都需要企业进行提供，这些基本材料到位之后，只需要转交建筑资质代办公司即可，代办公司来解决剩下的问题。在建筑资质办理的过程中，人员的费用相对来说也是一笔不小的费用，如果企业自身有人员也可以节省一笔不小的开支。

资质代办有哪些注意事项?

1、新办资质，企业建造师如何办理?

答：首先到市主管部门进行预登记初步审查程序，然后到省办公室登记中心办理《建造师注册证明》。

2、申请多项资质，技术负责人应如何考核?

答：应根据每项资质的具体要求对技术负责人(注册建造师)进行考核。在符合资质标准的前提下，一人可以兼任多个专业的技术负责人。

3、申报材料清单中是否需要技术工人的社保证明?

答：企业主要人员包括：注册从业人员、技术职称(包括技术负责人)、现场办理人员、技术工人等四类人员，换证时技术工人须提供申报前3个月的社会保险证明。

4、企业自有人员包括哪些?

答：主要包括注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人(30人)。

5、如果建筑企业换证不成功怎么办?

企业提出证书换证申请后，如果发证机关不批准相应的资质换证申请，企业可以在3个月内提交低于原资质等级的同类别的资质换证申请，也可继续申请原资质类别及等级。如果申请时间超过3个月仍未提出申请，则必须从最低级别申请。

小结：关于资质代办涉及问题太多，每个公司实际情况不一样，办理资质遇到的难点也不一样。

在建筑业，我们都知道在资质办理的过程中，对企业资质人员的数量和专业要求有明确的规定。不管是新办资质，还是资质增项，或是资质升级，都是需要相关人员的配置的，建筑资质办理流程是很复杂的，人员配置方面也是需要精心维护的。故此，对建筑资质办理人员是有要求的。人员有三个主要要求，即年龄，社会保障和人员业绩。

人员年龄要求：

在我国，从事什么行业都有一定的人员年龄要求，例如：禁止任何单位雇佣未成人，这是对他们的一种保护。而在申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。60周岁以上的到了退休年龄，身体及效率都不及以前，也是对他们的一种负责。

人员社保证明：

如今，随着人们意识的提高以及国家政策的普及，人们对社保也注重起来，在建筑企业申请建筑资质时，规定必须为企业的人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码，身份证号码，开始和结束缴费的时间以及缴纳金额。社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章，这样才能起到法律效力。

人员业绩:

建筑公司申请资质申请时，公司人员必须符合资质办理的相关要求。公司主要人员的个人业绩是指作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。累积指标不会进行累积评估，年龄也没有限制。如公路工程施工总承包要求的资质标准“项目实施过去10年承担了以下三类工程的建设，工程质量合格。 (1)累计建设二级以上道路路基200多公里......“申请公路工程施工总承包二级资质时，技术负责人或建造师主持三级以上或以上公路路基工程，其长度不做评估。

小结：我们在办理资质时，企业要满足相应建筑资质标准规定的相应人员方面的要求，要核查在年龄、社保、业绩上有没有什么疏漏，及时更改。不要在办理人员方面导致办理资质失败。